Orta eleman için bayan istihdamı teşvik edilmeli

TESEV iş birliğiyle hazırlanan raporda, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki mevcut durum, TÜİK, Dünya Bankası, Eurostat, Eurofound üzere kurumların erişime açtığı bilgiler üzerinden tahlil edilerek, teklifler paylaşıldı.

‘İş-Girişimcilik’, ‘Para-Gelir Düzeyi’, ‘Bilgi-Eğitim’, ‘Zaman’, ‘Güç-Temsil’ ve ‘Sağlık’ olmak üzere 6 alanın, 32 kategoride incelendiği raporda, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için merkezi idare, mahallî idare, sivil toplumun ortak hareket etmesi gerektiğine ve bu süreçte siyasi partilerin rolüne dikkat çekildi.

Şeffaf fiyat uygulaması hayata geçirilmeli

Raporun İş-Girişimcilik alanında, TÜİK bilgilerine nazaran 2022 yılında Türkiye’de istihdama katılan bayan oranının yüzde 28, erkek oranının yüzde 62,8 olduğu belirtilirken, Dünya Bankası verisine nazaran de 2018 yılında işletme sahibi erkek sayısının bayan sayısının yaklaşık 5 katı olduğuna dikkat çekildi.

Kadınların işsiz olduğu, garantisiz çalıştığı yahut iş kuramadığının belirtildiği raporda, bayanların tam vakitli istihdamının artmasına yönelik tahlillere odaklanılması, yatay ayrımcılığın engellenmesi için bayanların tüm bölümlerdeki temsil oranlarının artırılması, eğitimli bayan işsizliğini giderecek tahliller geliştirilmesi, orta eleman muhtaçlığı için bayanların istihdamının teşvik edilmesi ile doğum, ebeveyn ve süt müsaadelerinin güzelleştirilmesini kapsayan tekliflerde bulunuldu.

Türkiye’de mevcut durumu yansıtan cinsiyet kırılımlı gelir durumu verisine erişimin kısıtlı olduğunun belirtildiği raporda, bayanların erkeklere göre daha fazla yoksulluk riski altında olduğuna işaret edildi.

Para-Gelir Seviyesi alanında; mevcut mevzuatın annelik fiyat açığını ve genel kadın-erkek ortasındaki fiyat açığını önleyecek halde düzenlenmesi ve bunun denetlenmesi, şeffaf fiyat uygulamasına geçilmesi, yoksullukla çaba siyasetlerinde bayanlara öncelik verilmesi ve bayanların finansal okuryazarlığının artırılması önerildi. Raporda ayrıyeten, fiyatsız işlerin bayanların sorumluluğunda görüldüğüne, iş hayatında da siyasette de bayan temsilinin düşük olduğuna, Bayanlar daha uzun ancak daha sıhhatsiz bir ömür sürdüğüne dikkat çekildi.

Adil sisteme gereksinim var

TÜRKONFED Lideri Süleyman Sönmez, bayanların ömrün her alanında güçlü olduğu bir toplum anlayışının Türkiye’nin ekonomik ve sosyo-kültürel istikametten sürdürülebilir kalkınması için kritik ehemmiyet taşıdığını söyledi. Sönmez, “Bu mevzudaki yaklaşımımız olumlu ayrımcılık değil toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde bayanların hayatın tüm alanlarına faal katılımıdır” dedi. TÜRKONFED İdare Heyeti Lider Yardımcısı Reyhan Aktar da “Arkamızda fırsat eşitliğine yönelik değerli kazanımlar kadar bir sonraki yüzyıla taşımak istemediğimiz noksanlarımız var” diye konuştu.

Kaynak: Dunya.com