Memur ve memur emeklilerinin gözü müzakere sürecinde

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu mukavele görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan süreç devam ediyor.

Belirlenen çalışma takvimi doğrultusunda 11 hizmet koluna ilişkin tekliflerin tasnifiyle ilerleyen görüşmelerde, kamu vazifelilerinin geneline ait tekliflerin ön müzakeresi de yapıldı. Tüm tekliflerin tasnif ve ön müzakerelerinin tamamlanmasıyla görüşmelerde büyük ehemmiyet taşıyan müzakere etabına geçilmiş oldu.

Bu kapsamda, 11 hizmet koluna ait komite raporları, hükümet ile yetkili sendikalar ortasında 12 Ağustos’a kadar müzakere edilecek.

Müzakerelerin sona ermesinin akabinde hükümetin, kamu vazifelilerinin geneline ait birinci artırım teklifini 14 Ağustos’ta Memur-Sen’e sunması bekleniyor.

“Piyasa gerçekleri üzerinden teklifle masaya gelinmeli”

Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, hizmet kollarına ilişkin tekliflerin tasnifi ve ön müzakere süreçlerinin olumlu ve verimli geçtiğini söyledi.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın da süreci yakından takip ettiğini belirten Tonbul, şöyle konuştu:

“Hizmet kollarına ilişkin tekliflerin tasnifi ve ön müzakere sürecindeki olumlu havanın, görüşmelerin müzakere kısmında da devam etmesini istiyoruz. Gerçekleşen enflasyon sayıları, Merkez Bankasının revize ettiği enflasyon kestirimleri ve çarşının pazarın durumu ortada. Bunları göz önünde bulundurduğumuzda taleplerimiz epey makul. Bundan ötürü kamu patronu, 14 Ağustos’ta enflasyon gayeleri üzerinden değil, piyasa gerçekleri üzerinden bir teklifle masaya gelmeli.”

Memur tarafı ne istiyor?

Toplu kontrat masasında yetkili konfederasyon olarak yer alan Memur-Sen, 2024 için 3’er aylık periyotlar prestijiyle refah hissesi dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artış istemişti.

Konfederasyon, 2025 içinse 6’şar aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.

Kaynak: Dunya.com