Şirket açıklamasına nazaran, 2019 yılında Memleketler arası Çalışma Örgütü (ILO) ile kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve bayan istihdamının artırılmasına yönelik protokolü imzalayan Karsan, birebir yıl Olumlu Eşitlik Takımı'nı kurdu. 2020'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Siyaseti'ni oluşturan şirket, 2021 yılında da birinci bayan üretim müdürünü atadı. 2022 prestijiyle ise üretim çizgilerinde birinci bayan istihdamını gerçekleştirdi. Sektörde cinsiyet eşitliği siyasetlerinin yaygınlaşması için örnek çalışmalara imza atan Karsan, 2019 yılında 57 bayan çalışan ile