OSTİM Organize Sanayi Bölgesi Endüstrici İş İnsanları Ve Yöneticileri Derneği (ORSİAD) Lideri Levent Çamur, Başşehir Ankara’daki organize sanayi bölgelerinin istihdam gereksinimlerine yönelik açıklamalarda bulundu. Türkiye’nin üretim üslerinden biri olma yolunda ilerleyen Ankara’da, sanayi bölümünün en büyük imtihanlarından birinin nitelikli eleman kasveti olduğunu kaydeden Lider Çamur, “TÜİK datalarına nazaran bu yılın üçüncü çeyreğinde işsizlik oranı 0,5 puanlık azalış ile yüzde 9,2’ye gerilese de üreticinin eleman sorunu en yüksek seviyede devam etmektedir” dedi.
Diplomaya bakılmıyor
Türkiye’nin en fazla ihracat yapan vilayetlerinden Ankara’da da giderek artan nitelikli işgücü açığının, sanayi üretim kapasitesini tesirler hale geldiğini bildiren Lider Çamur, “Üyelerimizden gelen geri bildirimlere nazaran şu anda kentimizdeki OSB’lerde en çok da kaynakçı, makine bakım tamirat, metal doğrama ve çelik konstrüksiyon ustalarına muhtaçlık var. Makine ve yedek kesim, demir çelik, alüminyum ve metal, inşaat ve yapı materyalleri üzere pek çok kesimde patron; teknik marifeti olan mavi yakalı çalışana gereksinim duymaktadır. Açıkçası endüstrici, mavi yakalıda üniversite diplomasına değil teknik marifetine, tecrübesine, uygulama yeteneğine bakmaktadır” tabirlerini kullandı.
Sıkıntı Meslek liselerdeki eksiklik
ORSİAD Lideri Levent Çamur, nitelikli orta eleman ya da teknik eleman probleminin temelinde meslek liselerindeki eksikliklerin yattığını da kaydetti. Lider Çamur, “Maalesef özellikle meslek liselerimizin nitelikli eleman yetiştirdiğini söylemek çok güç. Tekrar yüksek okul mezunu gençlerimizin de kâfi maharet yetkinliğine sahip olmadıkları halde beklentileri epey yüksek. Endüstrinin bugün ve gelecekteki muhtaçlıklarını hakikat belirleyerek gençlerimizi, endüstrinin nitelikli teknik eleman gereksinimine yönlendirecek adımlar atmalıyız” diye konuştu. ORSİAD Lideri Çamur, istihdam sağlamada İŞKUR, KOSGEB, SGK ve istihdam ofislerinin takviye ve teşviklerinin ise son derece faydalı olduğunu kaydetti.
Kaynak: Dunya.com