Eskişehir Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüğü’nce son açıklanan bilgilere nazaran Eskişehir’de 28 bin 860 işsiz bulunuyor. Her yıl sanayi tesislerindeyse 2 binden fazla emekçiye muhtaçlık varken fabrikalarda çalışacak emekçi bulunamıyor. Eskişehir’de işsizliğin yanında işçisizliğin de bulunduğuna işaret eden Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi Lideri Ender Küpeli, “28 bini aşkın insanımız işsizken fabrikaların hala çalıştıracak eleman bulamaması büyük bir tezatlık oluşturuyor. Sanayi kuruluşları, eleman yetersizliği nedeniyle eksik üretim kapasitesiyle çalışmak

Hamide HANGÜL Türkiye’de çalışanların eğitim seviyesine nazaran aldıkları maaş farkı son yıllarda daralmaya başlarken, bilhassa üretim yüklü dallarda nitelikli mavi yaka çalışanlarının hem cazibesi hem işleri artış gösterdi. Ustalık derecesi maaşlarında üç haneli sayıları görmeye başladıklarını söyleyen uzmanlar, son 1 yılda mavi yaka için açılan iş ilanlarının sayısının yüzde 21, mavi yaka arayan firmaların sayısının da yüzde 14 arttığını, maaşların da ortalama yüzde 88 yükseldiğini bildirdi. Aylık maaşların üretimde

Nurdoğan ARSLAN ERGÜN Başta inşaat gereçleri olmak üzere girdi fiyatlarındaki yüksek artıştan yakınan müteahhitlik dalı, bilhassa kamu projelerinde fiyat farkı, tasfiye ve müddet uzatımı düzenlemeleri kapsamına 2023 yılının da dahil edilmesini talep ediyor. İnşaat maliyetlerinde yaşanan harikulâde artışın kamuya iş yapan müteahhitleri derinden etkilediğini söyleyen Türkiye Müteahhitler Birliği (TMB) Lideri Erdal Eren, “Kamu yatırımları için ayrılan ödenek yetersizliği, hak ediş tahsilatlarındaki gecikmeler, krediye erişimdeki kısıtlar ve kesimde nitelikli işgücü bulunmaması

Fikret ÇENGEL 1999 yılında 16 yaşında garsonlukla ticaret hayatına girdiğini söyleyen Happy Group Kurucusu Hüseyin Aymutlu, soy isminden yola çıkarak kurduğu Happy Moons restoranlarını zincir haline getirdikten sonra öbür markalarla kesimde büyümesini sürdürdüğünü söyledi. Dünya örneklerini inceledim Bugün dünyanın birçok noktasında şubeler açtıklarını belirten Aymutlu, “Şu an küme çatısı altında faal olarak açık 65 şubemiz var. Çalışan sayımız bugün itibariyle 3 bin 500 oldu. Happy Group olarak yurtiçinde

OSTİM Organize Sanayi Bölgesi Endüstrici İş İnsanları Ve Yöneticileri Derneği (ORSİAD) Lideri Levent Çamur, Başşehir Ankara’daki organize sanayi bölgelerinin istihdam gereksinimlerine yönelik açıklamalarda bulundu. Türkiye’nin üretim üslerinden biri olma yolunda ilerleyen Ankara’da, sanayi bölümünün en büyük imtihanlarından birinin nitelikli eleman kasveti olduğunu kaydeden Lider Çamur, “TÜİK datalarına nazaran bu yılın üçüncü çeyreğinde işsizlik oranı 0,5 puanlık azalış ile yüzde 9,2’ye gerilese de üreticinin eleman sorunu en yüksek seviyede

Nurdoğan ARSLAN ERGÜN Kamu tarafında istihdama dönük sevindirici bir kadro adımlar atılsa da endüstrinin çabucak her kolunda istihdam açığı çığ üzere büyümeye devam ediyor. Bilhassa metal, döküm, çelik, bakır üzere ağır endüstride emekçi bulamama sorunu kapasite artışlarının da önünde pürüz olarak gösteriliyor. Başta imalat bölümleri olmak üzere çabucak her alanda hem nitelikli hem de orta eleman açığı büyüyor. Yüzde 40’ları bulan nitelikli işgücü açığı, endüstride üretim kapasitelerini de vuruyor

Ziya İPEK Adana’nın iktisadını ayakta tutan birkaç kesimden biri olan mobilya bölümünün sıkıntıları Mobilya, Mefruşat, Halı Tacirleri Meslek Komitesi aylık toplantısında masaya yatırıldı. Komite üyelerinin meselelerini dinleyen Adana Ticaret Odası (ATO) Lideri Yücel Bayram, bölümde yaşanan en büyük sıkıntılardan birinin eleman derdi olduğunu söyledi. Yücel Bayram, işsizlik sıkıntısına yönelik şu tespitlerde bulundu: “İşsiz olanları getirin en az bin bireye mobilya kesiminde bir günde iş bulayım. 3 aydır emekçi bulamayan

İmza merasimi sonrası değerlendirmede bulunan MTOSB Lideri Sabri Tekli, düzenlenen protokol ile birlikte MTOSB bünyesinde kurulacak olan İŞKUR Hizmet Noktası’nda görevlendirilecek iş ve meslek danışmanlarının, endüstriciler ile bağlantıya geçerek, firmaların muhtaçlık duyduğu işçi kriterleri doğrultusunda işgücü talebi oluşturup, uygun olan çalışanları sanayicilere yönlendireceğini kaydetti. Tekli, “MTOSB İŞKUR Hizmet Noktası, kurum ile sanayicilerimiz ortasında köprü misyonu üstlenerek istihdamı artırıcı çalışmalar gerçekleştirecektir” dedi. Günümüzde Türk endüstrisinin en büyük sıkıntılarından birinin de