Üniversite mezunu artıyor üretimde çalışan krizi büyüyor

Nilgün ÖZDEMİR

Mavi yaka ve orta kademe konumlarda Türkiye’nin önde gelen dijital istihdam platformu olarak hizmet veren Eleman.net, patronların çalışan arayışına tahlil odaklı çalışıyor.

İş arama ve iş işe alım süreçlerinde gereksinimlere süratlice karşılık verdiklerini lisana getiren Eleman.net CEO’su Murat Günay, bugüne kadar 1 milyon kişiyi istihdama kazandırdıklarını anlattı. Türkiye’de çalışmak isteyenlerin iş bulmakta zorlandıklarını buna rağmen patronların de çalıştıracak kişi bulamamaktan şikayet ettiklerinin altını çizen Günay, “Günümüzde birçok iş arayan aday üniversite mezunu olduğu için masa başı iş arıyor.

Ancak ülkemizde bu kadar masa başı iş bulunmuyor. Patronların birçok ise üretimde çalışacak adaylar arıyor ve ekseriyetle taban fiyat ile çalıştırmak istiyorlar. Ayrıyeten birçok şirketler altı gün çalışmayı tercih ettiği için çalışanlar üretim alanındaki şirketlere yanaşmıyor” diye konuştu.

Gelinen noktada insanların meslek liselerine ve meslek yüksekokullarına yönlendirilmesi gerektiğine dikkat çeken Günay, aksi durumda gelecekte üretim alanında çalışan krizinin giderek büyüyeceğini söyledi. Günay, çalışanların ve patronların gerek çalışma standartları gerek maaşları gerekse çalışma gün sayısı üzere çeşitli başlıklarda orta noktada buluşmasının istihdamı artıracağını belirtti.

“1 milyon kişiyi istihdama kazandırdık”

Bugüne kadar 50 milyondan fazla iş müracaatına aracılık ettiklerini ve yaklaşık 1 milyona yakın kullanıcıyı istihdama kattıklarını söyleyen Günay, sitelerinde her ay ortalama 20 binden fazla ilan yayınlandıklarını belirtti.

Mavi yaka ve orta kademe konumunda 350 binden fazla üye firmaya ve 15 milyondan fazla iş arayana hizmet sunduklarını anlatan Günay, “Üye firmalarımıza yakınımdaki aday, aday ile anında iletileşme, toplumsal medya dayanağı, görüntü cv, Metaverse ve SMS uygulaması üzere birçok imkanı sunuyoruz” dedi.

İşveren firmaların sundukları koşullara uygun adaylara çarçabuk ulaşma imkanı sağladıklarını kaydeden Günay, aradıkları kriter ve maaş aralığı da çalışan beklentisini karşılıyorsa kısa müddette istihdam etme imkanının doğduğuna işaret etti. İŞKUR’dan ya da geçmişteki sarı sayfalardan en büyük farklarının dijital platformda yer almaları olduğunu söyleyen Günay, “İnsanlar vakitten ve yerden bağımsız olarak iş müracaatında bulunuyor, mülakat gerçekleştirebiliyor ve işe girebiliyor.

Bir yandan şirketler kısa müddette istedikleri kadar CV inceleyip adayla görüşme yakalarken başka yandan da adaylar istedikleri kadar şirkete süratli bir biçimde müracaat yapabiliyor” diye konuştu. Online iş arama bölümünün sunduğu yenilikler ve kolaylıklar bakımından her geçen gün büyüdüğünü ve geliştiğini söyleyen Günay, hem patrona hem de iş arayan adaylara sunulan fırsatların dikkat alımlı olduğunu belirtti.

“Hedef 100 bin öğrenciye ulaşmak”

Günay, yükseköğretim kurumlarından mezun olan öğrencilerin iş hayatına dahil olmada yaşadıkları zorlukların önüne geçmek hedefiyle İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu ile işbirliği protokolü imzaladıklarını söyledi. Gençlerin iş hayatına emin adımlarla hazırlanması ve meslek seyahatlerine hoş bir formda başlayabilmesi için bu tip protokollere devam etmeyi planladıklarını anlatan Günay, “Hedefimiz 100 bin öğrenciye ulaşmak.

Şişli Meslek Yüksekokulu’nun yanı sıra birçok üniversite ile de protokol yaptık. Arel, Aydın, Yeni Yüzyıl, Ticaret, Medipol, Işık, Yeditepe, Adıgüzel Meslek Yüksekokulu, Beykoz üniversiteleriyle de iş birliği yapıyoruz. Ayrıyeten üniversiteler ve meslek yüksekokulları için yakında tüm Türkiye’yi kapsayacak bir çeşide da çıkacağız” dedi.

Kaynak: Dunya.com